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为进一步拓宽组织工作监督渠道,延伸组织监督触角,石台县创新组织工作监督员制度,促进组织监督和群众监督有效结合,有效提高组织工作公信力和满意度。
系统规划选,善用广角镜。坚持标准,立足“政治素质好,坚持原则,严守纪律;组织业务好,具备履行职责所需的政策理论水平和综合分析能力;群众基础好,大局意识和责任感强;健康身体好,具有开展监督的时间和精力”四好原则,优选组织工作监督员。拓宽渠道,动员全县8 个乡镇和64个县直单位民主推荐 80名候选人,候选人由“两代表一委员”、在职及退休干部、知识分子、投资客商、基层群众等构成。严格推选,采取两轮推荐选举方式,第一轮由各单位民主推荐本单位的组织工作监督员提名人选和具有选举权的民意代表;第二轮组织民意代表从各单位推荐的候选人中,差额选举产生9名组织工作监督员,当场颁发聘任证书。
搭建平台用,聚焦显微镜。明责于心,出台组织工作监督员制度,明确其职责为:对组织部门贯彻执行上级决策部署实施监督;及时了解组织工作中出现的新情况、新问题,反馈群众意见,提出工作建议;了解领导干部八小时以外的现实表现,收集反映其思想品德、生活作风等方面的信息。担责于身,每季度开展一次阳光组工开放日,邀请包括监督员在内的有关代表参观组织部机关,对社会关心关注的热点问题现场解答。每半年召开一次例会,通报组织工作监督员工作情况,相互总结交流经验。履责于行,组织参加部领导接访日和约谈日等活动,监测组织工作支持率、满意度。对县乡村换届、公开比选领导干部等重点工作做到宣传和监督在先,对组织部门出台的重大政策,强化明察暗访,填写征求意见表。2022年以来,先后邀请监督员列席组织部门重要会议、参与重要工作57人次,征求各类意见建议31条,交办解决实际问题16件。
建章立制管,对准透视镜。严明工作要求,每位监督员每月至少一次以书面或口头形式向县委组织部反映工作开展情况,成为知晓政策的明白人,组织工作的宣传员,敢唱黑脸的监督员。严肃工作纪律,结合专题学习、实地调研等方式进行业务水平和纪律培训,要求监督员不得借监督之名,谋取个人私利;不准弄虚作假、隐瞒或者歪曲事实真相;发现问题不私自处理,不干预单位工作。严格工作考核,实施动态管理制度,每届监督员聘期为三年。成立组织工作监督员领导小组,实行年度考核与聘期考核相结合,对考核优秀的给予表彰奖励,对作用发挥不到位的及时解聘。先后对年度考核优秀的8名监督员进行了集中表彰,对1名工作不力的予以解聘处理。(周小丽)
责任编辑:陈珺
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